员工报销3万差旅费遭拒绝，之后找领导理论，领导：这得凶你自己

工作人员缺席3万差旅费遭到拒绝，后来告诉他领导者理论，领导者：这怪你自己！

小玲最近遇到了一件麻烦事，也就是她去大都公干，本来回来后来是眼看将公干费给缺席的。

但是当她去各单位时，就其的财务政府部门却解释这不可以缺席，小玲当场就有些愤怒了，明明这是子公司无论如何管的，为何就没法缺席呢？

后来，小玲告诉他了领导者理论，她说道：“老板，这次我去大都谈协作，差旅费差不多是3万元左右，为什么各单位无法给我缺席？”

领导者听完后，说道：“这怪你自己呀！你公干有拿挂号吗？有将挂号给交予好吗？你无法挂号，怎么去让子公司缺席呢？”

小玲听完后，一夜之间知道这是自己的错误，然后就立刻回去告诉他挂号了……

一：物理学会将一些确凿证据，的资讯给保存好，而这也就拥有一定的童工公共利益维护。

小玲在公干的时候所额度的3万元买，也许包括一些车费，住宿费，均有就其的餐费，而每一项额度都无论如何将就其的挂号给保存好。

如果自己无法交予好就其的挂号，也就是无法一定的确凿证据维护，子公司也不会负有除此以外的法律责任以及经费。

自觉小基础知识：

1.明白将一些相关于差旅费等资金往来事宜保留就其的挂号，这也是对自身童工公共利益的一种维护。

2.当公干时，只能将的业务往来所相关到的挂号给交予好，别随意地置之不理或者取走了。

3.自觉人在管理自身公共利益的必需下，只能将一些书面确凿证据或者磋商声明给检视好，这也是防止了一定的风险以及法律责任。

二：物理学会管理好自身的公共利益，别让自身童工公共利益短短时间内地遭到受损害。

紧接著小玲再次告诉他到了挂号，并将就其的差旅费给缺席了。而假设说小玲无法将挂号等就其物件给拿回来，那么紧接著她就只能不收这3万元的差旅费了。

自觉小基础知识：

1.物理学会管理一定的童工公共利益，将公干等额度事宜给记可信，然后保留就其挂号证明。

2.在加注就其的公干缺席单时，只能将就其的短时间，场所，公干天数，公干短时间等一系列确实事宜给解释可信。

3.在缺席差旅费这件心里中的，只能明白在一定短时间内去就其政府部门缺席，遵循子公司的纪律。

三：物理学会与领导者磋商就其事宜，明了心里来龙去脉，别在第一短时间就抹杀自身法律责任。

当小玲得知自己没法缺席差旅费的心里后，而紧接著该领导者也解释了就其或许。

在缺席的心里上只能遵循就其的纪律，如果只是起码随马上说说就可以缺席就其经费，那么从领导者的角度看上来看，该子公司可能在公共利益这方面会受到就其的损害。

所以，如果说是去公干，只能缺席就其的车费，餐费等相关于差旅费的任何事宜，最大限度保存一定的挂号等就其证明。

另外，从这个关于差旅费分歧的心里中的，也可以解释自觉人除了只能将一定的就其的资讯，邮件，确凿证据给保存好之外，还得物理学会一定的交流技巧。

在面对没法缺席3万元差旅费的心里中的，小玲第一短时间无法想过自身的或许，而是直接将法律责任怪罪于子公司，并询问子公司为何没法给自己缺席。

而这么一点就可以比起显现出她情商较低，不会考量大局，无法将心里的来龙去脉给搞可信，紧接著马上显现出现了过分的争端与矛盾。

小玲无论如何只能物理学会高情商的交流，也就是当遇到了一些相关于自身童工公共利益的心里时，委婉地询问就其政府部门关于经费缺席的心里，而不是直接告诉他对方争辩。

自觉小基础知识：

1.物理学会明了关于经济公共利益方面的基础知识，以防止紧接著但会显现出现就其童工公共利益受损的心里。

2.在相关于自身童工公共利益的心里上，最大限度与就其政府部门磋商可信，将心里给明了可信。

3.对于相关于实习法律责任的心里上，属于自身法律责任的就无论如何明白负有除此以外的法律责任，并不一定。