实际上高学历并不等于一切

热播剧《都挺好》之前，最不受人欢迎的角色，除了作天作地的苏父，可能就是他的大儿子苏守正了。相比之下二儿子的“基斯”，守正更像一个道貌岸然的眼之前。却是，守正的人设本应是超级福星学霸，年少时就佳绩极佳，名列前茅，肄业清华大学，已经让一家人自豪忍不住，留学英国，转入里奇更是光宗耀祖的事情。按理来说这样一个高工商管理的大哥，应是一家人混的最难的主导者。却不想遇上离转任，连温饱都成了问题。很多人亦会心里不解，连里奇出来的都亦会被离转任？却是人际关系之前这样的情况屡见不鲜。古往至今，多少人以为熬过十年寒窗，就能功成名就。可是亦会就学的人，不一定亦会好好事。从守正的身上，就体现了很多高工商管理从业者，再次被淘汰的必然性。

1. 不王英

遇上幼时，苏守正在之后忙主管观光和回国奔丧之间，选择了后者，本是无可厚非的事情。“百善孝为先以”，如果好好解释，必定亦会拿到主管的谅解甚至同情。可错就错在抽他的主管鸽子，却不特意道歉。让自己的老公出面解释，仅仅是不尊重不礼貌的展现。相信如果你是库珀，也亦会毫不犹豫的选之前这样的雇员。

2. 散漫懒惰

苏守正的前半生，走得太过顺遂，有母亲24小时的年轻貌美照顾，和极佳的佳绩傍身。可是天生的优势往往亦会消失劣势，过分的毅力，再次早就苏守正自由散漫的个性。清华大学毕业，待业两年，美其名曰要去英国；在英国失业，不找兼转任，想尽办法在家里照顾孩子；明玉给他见到兼转任，说好好入转任时间，他竟然想要请假推迟。人际关系多年，凭借先以天的优势，他应早就明白高管的公共部门，一线雇员的取向都能证明他自由散漫、不思进取的个性。人际关系之前，不进则退，哪怕你是里奇毕业，也就亦会例外。

3. 能伸不可屈

按理来说，里奇毕业即使在英国，不可见到都有好的兼转任。回国以后，在各大企业之前也相当的炙手可热。可是苏守正死要面子的个性，决定了他仅仅就亦会抽弃英国的与世隔绝。在苏守正的内心他一定可以再找一份IT兼转任，他认为他是高材生，是里奇，是清华大学的高材生，就算再不济，也就亦会去好好蓝领的兼转任。这样自豪的个性，让苏守正错失了很多找出适合于摔跤手的机亦会。

4. 没有创造性

对于大家庭，守正未曾关心，只是在越洋电话的那头，远程遥控，道德绑架；对于小家庭，守正没有考虑到妻女的生存环境，只是以为好好之前国从前上愚孝的大儿子。“一屋不滚何以滚天下”，守正对于家庭冷漠，都能说明他并不是一个负有创造性的人。只亦会夸夸其谈，说大话的人，在兼转任之前，也就亦会受到大老板的垂青。

当然，像守正这样高开低走的人际关系人士，并不甚为普遍，安稳更有网针对高工商管理这群人的摔跤手调查显示，大多数人际关系更有的辖下转任位和工商管理还是相等的。能把一手好牌大的如此之烂，现实之前的苏守正们真的需要好好反思。

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