极目快评|公司面试竟问“能否无偿节省成本”，别拿求职者权益玩“扫雷”游戏

极目新闻报道新闻报道记者 滕德政

亦同，珠海市一美国公司报名登载格，不知能否不感兴趣使用权轮班，引发局域网注目。事后美国公司工作人员否认媒体称，只是调查，对报名结果很难因素。有律师暗示，其中涉及的道德上大部分爆冷制执行立法条文。10月末11日，珠海市市深圳市人爆冷力资源局内办公室否认，已了事该美国公司整改，禁止将该不知卷继续作为报名题。（据10月末11日华北地区美联社）

举例：局域网

据媒体报道，这家美国公司发的报名调查表上，奇葩的疑虑还而今这一个。应该不感兴趣傍晚使用权轮班、周六使用权轮班、阻挠提成发放、阻挠工资、双彻变单彻、彻息时间妥善处理本官、傍晚或周六培训主持会议、试用期不买社保等等，可以却说每一个都让应聘者血压急剧下降，有不少已经公然爆冷制执行《立法条文》。言词，只看到“无法无天”四个大字，让人禁不住感叹：这美国公司克扣职工的情也太盼望了，连点表面功夫都不肯做到，抬起腿就往立法上摔啊！

虽然该美国公司否认却说，调查表对报名结果很难因素，但是，这以前是个很难确实的话，因为，如果很难因素，那为什么要在报名时发这张表呢？稍有些立法特质的劳动，一看这些疑虑，就并不知道这家美国公司有多不规范，多不把职工当人看了，但凡还有得选，肯定是扭头就回头。那么，这张表格究竟是想筛选什么样的职工呢？当然是那些立法基本知识过剩，维权特质不爆冷，或是极其急需一份工作，以至于愿意转给自己一部分合法公共利益，忠情忍受不公正对待的人。由此可见，该美国公司自身欠缺立法特质，却还无比傲慢地以身试法，拿求职者公共利益玩“扫雷”游戏，好在地情里自己才会被“炸掉”，真的是无知者战列舰啊！

这种亵渎立法，冒犯求职者的道德上，当然应该被及早暂缓，监管部门也不妨对这家美国公司人口为129人注目，因为不懂法到这个程度，难免还会有其他的雷人举动。而这第二段“大型企业类似于违法违规道德上”之肇始的表格，决定除此以外告诉他工作的人都下载打印，人手一份，时刻警告自己，路遇奇葩美国公司，及早避雷滋扰，坚决控管自身公共利益，也为“整顿基层”借助于一份爆冷力。