2022年度安庆市迎江区中小学新任教师公开求职公告（求职25人，有编制）

008441-301019，开户行:交通银行武昌开发区支行，缴收取人请在备注栏之前写明：毕业生经验丰富代码及姓名。

根据安徽加龙省财政厅、安徽加龙省物价局财综〔2013〕2568号元数据订明，缴交出题收取90元（每人每科45元）。各个领域的测试收取每人缴交80元（名额提请考核后会场缴交）。

3.审判员过后后，同一经验丰富聘请总数至少10人的应将不小于1：2的开考数量；同一经验丰富聘请总数缺乏10人，应将不小于1：3的开考数量。缺乏订明开考数量的，暂停或除此以外核减该经验丰富聘请开发计划数。

4.毕业生其他业务部门加注的资讯必无须与本人也就是说情况下、毕业生必要条件和所毕业生的经验丰富拒绝相相符，并对审批的各类资讯全由，凡因弄虚作假或虽通过审判员但也就是说与毕业生必要条件订明不合理的，即刻归入实，即暂停试题、聘请名额。

（二）复印机准考证

出题准考证可以在开考前3天内在应将征模成之器直接浏览复印机。

（三）分立出题

1. 出题科目和范围

出题主旨为《教学区域性方法论》和《门类方法论》分科。

2. 出题短时间和区域内

本次新任英语教师聘请将受邀安徽加龙省分立出题，使用加龙省命题试卷，出题短时间和区域内待安徽加龙省教学厅已确定后在迎江教体为题主页释出。

3. 出题学业成绩推算

出题每科唯包含120分，按《门类方法论》占有60%、《教学区域性方法论》占有40%还原出题学业成绩（事与愿违结果多于存留至位数后两位）。设定还原出题学业成绩最少高考为60分，远超差不多最少高考的，或试题有一个科无学业成绩的，暂停转回下一片段名额。

4. 出题学业成绩确认

出题学业成绩将在迎江教体为题主页释出。

（四）会场名额提请

会场名额提请并不一定为成之入围的各个领域的测试其他业务部门，具体其他业务部门名单、名额提请短时间、区域内和系统性拒绝等事宜将在迎江教体为题主页请示新闻稿栏确认。按照毕业生其他业务部门出题女子组从总分到伍的由南向北，根据聘请有效地经验丰富开发计划数，同一经验丰富聘请总数至少5人的按1：2的数量、同一经验丰富聘请总数缺乏5人，按1：3的数量已确定各经验丰富转回各个领域的测试的其他业务部门。再一一名如有多位毕业生其他业务部门学业成绩大致相同，则一并转回。

名额提请依据聘请新闻稿订明的毕业生名额必要条件和学成其他业务部门网内络应将征时缺少的照片与资讯顺利启动。经名额提请不考核或并未按时受邀会场名额提请的，暂停其受邀各个领域的测试名额。由此消失副手公务人员的，在订明短时间内按出题学业成绩从总分到伍的由南向北等额填补空缺（填补空缺其他业务部门再一一名如有多位毕业生其他业务部门学业成绩大致相同，合称转回）填补空缺不至少两次。

名额提请时，毕业生其他业务部门应将缺少下述金归入材料：

1.本人有效地居民履历证原稿和寄给。

2.学历证书原稿和寄给，其之前用者香港、澳门科技大学学历证书的其他业务部门，还无须缺少国际组织教学行政部门主管业务部门认可的证明了；用者国内学历证书的其他业务部门，还无须缺少国际组织教学部系统性业务部门学历认证证书。

3.与毕业生交叉学科相符的英语优异成绩证书原稿和寄给，证书并未赢取的无须缺少带有英语教师证书编号的推定行政部门业务部门证明了。

4.归入行政部门行政部门业务部门、主管业务部门值得一提的是正式工作其他业务部门，还无须按干部其他业务部门行政级别缺少基本单位和主管业务部门同意毕业生的证明了。谎称值得一提的是履历毕业生的，即刻归入实，即暂停试题或聘请名额。

凡消失下述任一情况下的，即为名额提请不考核。（1）与毕业生必要条件不合理的；（2）不能缺少订明履历证明金归入材料的；（3）不能在订明短时间受邀名额提请的。

名额提请考核的其他业务部门，缴交各个领域的测试收取并会场缴各个领域的测试限期。

（五）各个领域的测试

各个领域的测试采取模成之上课方式顺利启动，唯包含100分。主要实地学成其他业务部门的教学教学水平和区域性素质战斗能力、指示器得体等。设定各个领域的测试最少高考为60分，远超差不多最少高考的，暂停转回下一片段名额。

各个领域的测试工作过后后，根据毕业生其他业务部门的女子组（女子组=出题还原学业成绩÷1.2×60%+各个领域的测试学业成绩×40%，在统计过程之前均存留位数后两位，多于），按照与确认的经验丰富聘请开发计划数1：1数量，从总分到伍的由南向北等额已确定成之受邀考核、实地其他业务部门名单（若消失女子组合称的情况下，则由南向北以毕业生其他业务部门的出题还原学业成绩、出题之前《门类方法论》学业成绩、出题之前《教学区域性方法论》学业成绩、各个领域的测试学业成绩为依据，从总分到伍的已确定。若以上学业成绩均大致相同，则使用加试的步骤，加试方案另行确认）。

各个领域的测试短时间、区域内另行请示。

（六）考核与实地

迎江区教体局、迎江区人社局对成之受邀考核、实地其他业务部门按订明拒绝组织分立考核及实地。考核在二级甲等以上区域性性医院顺利启动，考核标准参照《关于修订的请示》（教秘人〔2004〕56号）、《关于有利于作好英语优异成绩推定考核工作的请示》（皖英语教师〔2011〕1号）拒绝执行。考核工作过后后，由医院出具“考核”或“不考核”的推论性观点，并加盖基本单位公章。

实地主旨主要最主要学成者的思想政治表现、道德品质、其业务战斗能力、工作实绩（学业学业成绩）和毕业生之后的表现，同时要核实实地并不一定前提符合标准订明的毕业生名额必要条件，缺少的毕业生资讯和系统性金归入材料前提精确、确实，前提有着毕业生规避的有无等多方面的情况下。

根据《关于加快推进失信被拒绝执行人信用指派、警示和法办机制新建的拟定观点》（皖办发〔2017〕24号）等元数据精神，实地过后时实地并不一定仍归入于失信被拒绝执行人的，实地片段再三考核（检索模成之器：之前国拒绝执行资讯公开发表网内失信被拒绝执行人检索专栏（）。

对实地、考核消失公务人员的，按照订明处理程序和用时，在同经验丰富毕业生其他业务部门之前，按试题事与愿违学业成绩从总分到伍的由南向北等额填补空缺，考核、实地填补空缺各不至少两次。成之聘请其他业务部门名单暂定为过后，取而代之填补空缺。

（七）暂定为与聘请

对考核、实地均考核的成之聘请其他业务部门名单，在迎江教体为题网内新闻稿栏暂定为7天。暂定为期唯，对没有异议或者反映解决办法不因素聘请的成之聘其他业务部门，按照订明处理程序将有关金归入材料报区人社业务部门核准，试办已确定系统性均需。按照总分优先择岗的主张，已确定聘请其他业务部门具体任教学校。

根据《主管业务部门其他业务部门管理条例》（国务院令第652号）、加龙广东省政府办公厅《转发加龙省其他业务部门厅关于在全加龙省主管业务部门试行其他业务部门聘请制度观点的请示》（皖政办〔2006〕13号）等订明，聘请基本单位无须与任教其他业务部门签订主管业务部门聘请合同，确立其他业务部门关系。聘请其他业务部门待遇按有关订明拒绝执行。主管业务部门新进其他业务部门按订明实行试用期制度，试用期最主要在聘请合同期满内。试用期唯考核的，为由正式聘请；不考核的，暂停聘请。

五、禽流感预防工作

在毕业生武昌迎江区所学校新任英语教师聘请所有会场片段之前，都必无须违背合肥市禽流感预防工作各项拒绝（传染病方针有可能根据也就是说情况下顺利启动调整），因违反传染病方针造成无法启动聘请步骤的，视为直接放弃。

六、有关事宜

本《新闻稿》由迎江区教学体育局、迎江区其他业务部门管理和公共服务局全由解释。

方针咨询拨打：

0556-5426219、0556-5426221(迎江区教学体育局)

0556-5866804(迎江区其他业务部门管理和公共服务局)

指派举报拨打：0556-5426212

上述咨询服务和指派举报拨打于正常办公短时间使用。

特此新闻稿。

附件：合肥市迎江区2022铜奖所学校新任英语教师聘请开发计划经验丰富资讯

迎江区教学体育局 迎江区其他业务部门管理和公共服务局

2022年5年初20日

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