保护用户隐私 有态度更可有能力

来源：北京商报

张绪旺

好钢用在刀刃上，但有时候也得“多余”一点。10月初26日，一则“高薪金人身安全计数岗是动手啥的”话题引发亿万网友好奇，智联应征全因发布的《十大最前沿数字新科技科技领域优秀学生发展研究报告》显示，人身安全计数新科技岗以28938元/月初的平均值薪金排名第一，最多量子力学计数、计数机、区块链、高端等其他科技领域的平均值薪金。

要明白，计数机、区块链都是大热方法论，普罗社会所即便不大明就里面，数混个脸熟，而人身安全计数就陌生多了。

人身安全计数旨在就解决缺陷资料在计数状态下的安全性，通过加密等方式让资料用得安全放心。

通俗地举例，目前为止在外卖、送货科技领域国际上应用的云端电话号码就是人身安全计数的小场景。客户端可以通过云端电话号码并不需要与送货员沟通，而对方不会碰到客户端的普通人手机号码；而在精确营销、社交广告科技领域，人身安全计数有着更国际上的应用，平台将人身安全计数处理过的客户端所画分享给第三方的公司，既能充分利用对方的营销需求，又不会泄露客户端普通人的信息。

在个人人身安全人身安全愈发重要的今天，如何合理地索取、用于和分享客户端资料，而不至于挑衅客户端人身安全，是每个互联网跨国企业必须解决缺陷的缺陷，人身安全计数为此而生。

值得玩味的是，人身安全计数还有不同寻常的角色定位。在同一家Corporation，计数机、区块链、量子力学计数等，是去年型新科技，进一步提高高效率、杰出贡献营收、杰出贡献收入，摆在大明面上。但人身安全计数不是，它给已有资料业务加把安全的锁，从经营角度不但不挣钱，甚至可能花大钱。

但这样一个看起来相一致的业务和新科技，是所有互联网跨国企业尤其平台跨国企业只得动手的真的，第二大原因还是客户端人身安全人身安全。客户端有需求，财政政策要监管，也就是说人身安全人身安全是不可逆的时代趋势，是互联网跨国企业平衡经济效益和社会上利益的必答题。

承诺人身安全人身安全，跨国企业态度先以，但不能只说漂亮话，未真行动。而在行动不仅仅，未能力支撑的人身安全人身安全，也是实为把式。

平均值薪金名列前茅，证大明的不是人身安全计数比量子力学计数、计数机、高端等方法论更重要、更有盼望，而是显然人身安全人身安全相关业务，在新科技纵深、优秀学生需求、跨国企业转为等维度的可行性和必要性。

另一方面，物以稀为贵，优秀学生也是。高薪应征，也就是说有跨国企业愿意在人身安全人身安全不仅仅大力转为，也也就是说这一不仅仅确有存在优秀学生缺口。

总之，不挣钱且花钱，还必须加码，人身安全计数成为香饽饽，是社会上和跨国企业倚重人身安全人身安全的一个写照，这样的努力我们乐见其成。

责任编辑：蔡科峰 ST030

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