深圳市怡亚通供应链股份Ltd监事会关于公司 2022年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明

本的子公司及协理会柏木由纪保证信息揭发的具体内容普通人、准确、完整，没有虚假可知、确实详述或实质性缺失。

东莞市怡亚通电子商务股票有限的子公司（所列简称“的子公司”）于2022年2翌年23日召开第六届董事局会第六十次全体会议、第六届协理会第四十四次全体会议提案通过了《关于〈东莞市怡亚通电子商务股票有限的子公司2022年投资者对冲激发著手（条文）〉及其简介的修正案》等无关修正案。根据《中华人民共和国的子证券交易》（所列简称“《的子证券交易》”）、《中华人民共和国证券法》（所列简称“《证券法》”）、《上市的子公司股权激发负责管理自行》（所列简称“《负责管理自行》”）、《深圳证券交易所上市的子公司自发性监管简介第1号逐一业务部门办理》（所列简称“《自发性监管简介》”）等无关司法、条文及《的子公司章程》的有关规章，的子公司对2022年投资者对冲激发著手（所列简称“本次激发著手”）激发实例的成员名单在之外进行了申报，协理会紧密结合申报上述情况对激发实例成员名单进行了取证，无关申报上述情况及取证上述情况如下：

一、申报上述情况及取证作法

1、的子公司于2022年2翌年25日揭发了《2022年投资者对冲激发著手（条文）》（所列简称“《激发著手（条文）》”）、《2022年投资者对冲激发著手（条文）简介》《2022年投资者对冲激发著手出台督导负责管理自行》以及《2022年投资者对冲激发著手激发实例成员名单》（所列简称“《激发实例成员名单》”）等日前。

2、的子公司对激发实例的之外申报上述情况

（1）申报具体内容：本次激发著手激发实例的出处及领导职务。

（2）申报时间：2022年2翌年25日至2022年3翌年6日，一共10天。

（3）申报作法：的子公司之外网站申报。

（4）测试者作法：以设立测试者拨打、电子邮箱或实情解读上述情况等作法收集测试者，并对无关测试者进行记录。

（5）公式结果：现申报期已满，在申报长期，的子公司协理会未送来任何人对的子公司本次激发著手激发实例成员名单指出的附和。

3、取证作法

的子公司协理会取证了本次激发著手激发实例的成员名单、身份证件、激发实例与的子公司（含子的子公司）签订的劳动选择权或招聘选择权、激发实例在的子公司（含子的子公司）担任的领导职务等。

二、协理会取证意见

根据《负责管理自行》《自发性监管简介》《的子公司章程》及的子公司对激发实例成员名单及领导职务的申报上述情况，并紧密结合协理会的取证结果，协理会撰写取证意见如下：

1、定为本次激发著手激发实例成员名单的其他部门具备《的子证券交易》《证券法》等司法、条文和《的子公司章程》规章的任职证照；完全符合《负责管理自行》《激发著手（条文）》规章的激发实例必须。

2、激发实例不发挥作用《负责管理自行》规章的不得被选为激发实例的情况：

（1）近期12个翌年内被证券交易所视同为不必需人选；

（2）近期12个翌年内被深圳证券交易所及其派出机构视同为不必需人选；

（3）近期12个翌年在在实质性违法违规行为被深圳证券交易所及其派出机构行政一处罚或者采取产品禁入政策；

（4）不具《的子证券交易》规章的不得担任的子公司董事局、文职负责管理其他部门情况的；

（5）司法条文规章不得加入上市的子公司股权激发的；

（6）深圳证券交易所视同的其他情况。

3、本次激发著手的激发实例不包括独立国家董事局、协理、外籍管理人员及除此以外或合计持有的子公司5%以上股票的股东或实际控制人及其未成年、父母、孩子。定为本次激发著手激发实例成员名单的其他部门均完全符合《负责管理自行》等副本规章的激发实例必须，完全符合《激发著手（条文）》规章的激发实例以内，其作为的子公司本次激发著手激发实例的主体证照有权、合理。

4、定为本次激发著手激发实例成员名单的其他部门大体上上述情况属实，不发挥作用虚假、蓄意掩盖或引起实质性联想之一处。

综上，的子公司协理会显然，定为的子公司本次《激发实例成员名单》的其他部门均完全符合无关司法、条文及规范性副本所规章的必须，完全符合《激发著手（条文）》规章的激发实例必须，其作为的子公司本次激发著手的激发实例有权、合理。

特此日前。

东莞市怡亚通电子商务股票有限的子公司协理会

2022年3翌年8日