一家几十人的大型企业，何以颁发上千种资格证书

2025-09-04 12:16:38

珠，不利于稳医疗保健，应加强政策宣传指引，可避免所谓消息、所谓文凭误导群众。应当明确培训不可考的在此之前种系统和查证网络服务，未公开公布、静态调整考培的机构名单，以便社会上监督，提高可用性，减少电子邮件不对说是。

不少人提议，无锡省有关主管要切实负有主体职责，强化主管联动加大打击力度。对违例的考培的机构纳入信用管理、实施“之列”制，多主管联合惩戒，改变现阶段非法行为成本低、约束不够轻而易举的问题。同时，完善中的国大陆政府，减少监管主管Bug，明确未准予的考核认定的机构有何法律职责，以及注册的主页、网名能否推展民事活动等。

中的国基础教育现代科学研究生院所长运朝晖相信，现阶段医疗保健形势严峻，一些的机构正是利用招聘的“不可考焦虑”，才让“山寨文凭”泛滥有了空有数。他提议，招聘个人和用人为单位应提高分辨意识，区分业余球队资格文凭和精神力级别类文凭，认准管理制度的机构和查证网络服务。

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