有这种性格的人，最容易被同事排挤，被领导打压，希望你从未

德·巴伦曾说是：冷酷是一个人好比的其本质。

在我们其职跑动，混杂着状基本式的人，每个人缠上都有独具的冷酷特征，有些人脾气好相处难以，有些人直率不沉默寡言，有些人厌恶卑劣不得人心地。这都不是弊端，只要大家磨合好，也能顺利完成地把工作做。

但是，偏偏在我们缠旁有一混合体，他们都有著锋芒毕露的冷酷，在人际交往里就像一根尖刺，让人胆怯又劝靠近。

；也是，这类锋芒毕露的人在日常交往里是最不不起眼的，因为，他们有以下几点特征：

一、狂妄自大，目里无人

其职跑动，要想被领导成员推断出，就要得出结论优异的成绩来更是领导成员的注意力。但是，有锋芒毕露的人却只亦会放大冷酷实用性来更是人，得出结论混搭的显出。

机构有一个技术人员，他自认，却对网络服务很熟悉，因此他常常借以作为自己只不过的投资。有次开亦会，数量有限写道网络服务需求时，这个助手轻蔑地一笑，还没有等数量有限说是完，他就夹上一句：不似乎！别想了。

结果，大家都惶恐了，他觉得数量有限不论如何唯，也没充分继续沟通下去，于是自己摔门而去，留下来数量有限和领导成员在面面相觑。

这个助手即使有技能在缠，但是也不至于要公然羞辱卖家和领导成员啊，这种人看似很有冷酷，但事实上，这是情商高于的显出，不熟练是非场合，权衡利弊，任由自己的想法，目里无人。一般而言来说是，这混合体在其职跑动最不不起眼的，难以被助手视为混搭。

二、自我为里心地

锋芒毕露的人亦会有一个特征，就是自我为里心地。大家可以推断出缠旁其实有一种类型的助手，常常把“我”挂在口气的。

“我显然”、“我觉得”、“却说是我说是”……

这类冷酷的人喜欢自我为里心地，每次聊天都言词把焦点拉重回自己的缠上，让别人追捧他。而且，当别人在刊出见解时，他亦会有两种相异的显出：要么不屑一顾，要么随时想夹话。

别人的想法他没耐性去却说是，设法理解自己的挑剔，常常见缝夹针地分心地别人的质询，偷过商业利益。

正都是：设法脏话的人是人品弊端，设法给人提意见的是素质弊端。锋芒毕露的人正是设法显出自我而不顾他人思绪的人，试问，这类冷酷的人，能不得罪人吗？

三、争强好胜

劳固执己，则附之者众；骄慢倨傲，则去之者多。在人际交往里，作为的我们都亦会熟练顺服礼让，凸显出友好为善的唯独。

但是，锋芒毕露的人却不是，他们每时每分都在想办法要获胜。说是话要斗获胜别人的论者，做事要偷领偏偏，预赛要寻求第一名。

他们却是都是争强好胜的基因，同时当失掉倚靠时，就亦会焦躁不止。所以，他们亦会不惜一切原理都要获胜。执着心地太重，难以失掉真诚，别人只亦会看到他们的自私自利，从不亦会感觉到他们受人称颂的大多。

其职跑动，或许想来的人，从来不是耳朵说是说是，军事唯动厌恶卑劣。而是熟练隐密自己的优势，在下一场才展露出来，有一种大智若愚的感觉，这才是让人值得意想不到的人啊。

其职跑动，锋芒毕露的人都不不起眼，你们显然呢？欢迎分享你的见解。