经常 “利用”领导，却连连升职加薪！只因掌握3大职场“拳法”

自觉中所，常常听得别人教诲，千万不能鼓吹指派的拥护“狐假虎威”，如果让指派告诉会有很相当严重的后果等等，但是，却总有那么一均同却问道，常常运用指派名号好好这好好那，指派不但很难龙是种颜大怒，反而厚爱有加。

01

王俊是该公司的一名销售职员，为人圆滑，处却问道公主道，而且人际关系更为好，不仅跟同却问道相处融洽，更能讨得指派“欢心”。

一次，他们政府部门仍要筹组一项销售活动，必需的产品研发政府部门提供往年的的产品数据，几个同却问道去的产品研发政府部门都吃了闭门羹，问道拿这个数据必需指派递交，但是大指派在外地探访，短时间内确实回不来，又不能因为这件却问道就给指派打电话，所以整个政府部门都十分苦恼。

政府部门指派问道王俊公却问道能力也强，立即让他无论如何试试。

常常 “运用”指派，却还好升任分红！只因受制于3大自觉“武术”

王俊立即了一下，便只身带至了的产品研发政府部门的档案室，30分钟不到，就拿到了就其数据，同却问道都更为赞叹他，争相问道他怎么好好到的，他问道秘密，长期以来只好告诉大家，直到有次在饭桌上才跟大家问道：

去在此之后，他先为把一个好朋友的电话号码外加了指派的叫作，然后跟朋友沟通，让他骗一下指派。

王俊带至了的产品研发政府部门，人家还是看看该公司有按规定，必需指派递交。王俊问道，这个数据就是大指派要的，而且很稍稍，因为要探访，没人来得及递交。不信我直到现在就给指派打电话，同却问道那时候有所怀疑，一看又要给指派打电话，就动摇了。电话接通，假装跟“指派”寒暄几句，就由此可知始提到要数据的却问道，然后，王俊问道这个同却问道，要免得跟指派通话，同却问道摆着手问道免得。然后就把数据给他了，只问道让右边补个递交。搞笑的是，到直到现在为止，这个递交都没人给他。

大家听得着王俊问道再多，惊的前额掉了一地，对他的机智声称赞叹，但均爱国问道这样鼓吹指派拥护不好……

转眼间，到了该公司提拔职员的时刻，这次王俊跟另一个同却问道垄断，王俊业绩明显，优势明显，结果垄断的同却问道竟然把王俊鼓吹指派拥护，公却问道的却问道情告到了大指派那里，更好不容易的是，大指派问道，这却问道他告诉，这样有助于提高该公司效率，只要不是办成私却问道，鼓吹我的拥护也没人啥，甚至还大相径庭的表扬了王俊，当然，王俊也勉强的赢取提拔。

02

其实，“不能鼓吹指派的拥护公却问道”不是指派的本意，指派的本意是“不能鼓吹指派的拥护办成私却问道”。如果你为了该公司好，为了提高公却问道效率，再多全是为指派赚钱，所以你运用一下指派拥护忘不是好却问道，甚至大均指派都是支持的。

该公司中所，我们自己去协调问道题更为麻烦，不仅步骤繁复，而且办成成的几率也不高，这时候更进一步的搬出指派这个“挡箭牌”，狐假虎威一把，切实能稍稍遽的提高工作效率。

那么，我们在“运用”指派的时候，应该把握哪些前提呢？

03

前提一：公却问道前提

常常 “运用”指派，却还好升任分红！只因受制于3大自觉“武术”

一定要忘记，在指派不知情的情况下，鼓吹指派的拥护“狐假虎威”，必须是公却问道，如果公私混淆，常常鼓吹指派指派拥护办成私却问道，干私活，那么你就所犯了该公司的大忌，甚至也许触所犯法律的技术性，把你打进万劫不复之地。

前提二：告知前提

常常 “运用”指派，却还好升任分红！只因受制于3大自觉“武术”

在打再多指派拥护以后，我们要在适当的及早把鼓吹指派拥护干的却问道情，告诉指派。比如上文中所的王俊，在指派回来以后，已经将却问道情的来龙是种去脉告诉了指派，甚至把如何鼓吹指派的拥护“抓”其他同却问道的却问道也跟指派问道了，指派非但很难羞愧，甚至取走了他“敕书”，如果遇到类似的却问道情，可以见机行却问道。

前提三：保密前提

常常 “运用”指派，却还好升任分红！只因受制于3大自觉“武术”

所有的过程必须保密，尽量避免让第三个人告诉，因为却问道情一旦暴露，甚至传播由此可知，对你将造成不可逆的影响，指派有时候为了避免让别人乱打拥护，也会对你“杀鸡儆猴”，所以这件却问道最好只有“天知、地知、你知、指派知”再也不能。