讨好领导只能“拍马屁”？学术委员会3招，让你成为领导的“小棉袄”

职场中所，那些时会讲出、时会体现、懂得“入镜马屁”的老友，很容易跟积极支持亲密关系走去得很多达。

那些凡事社会活动但是不时会入镜的老友，跟积极支持的英哩就笨拙较为几倍，平步青云调高的机时会就少了很多，甚至，有时候自己的重赏也被“时会入镜”的老友取走去。

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老爷是我的好外公，名牌大学本科毕业，其业务也很深谙，是基本单位的技术骨干。

基本单位很多的技术难题都是老爷解决的，但是，他却跟积极支持的亲密关系一般，导致自己的平步青云调高也不是那么如愿以偿。

每次老爷看着跟他状况差不多的人平步青云，他都时会抱怨：

有什么了不起的啊？不过是时会给积极支持“入镜马屁”而已，要是我主动，我早就平步青云了！

抗拒积极支持根本无法“入镜马屁”？学时会3斩，让你已是积极支持的“小棉袄”

虽然每次都这样抱怨，但是老爷总是想说的是，为什么我就不能跟积极支持亲密关系好一点呢？

02

诚然“千穿戴万穿戴马屁不穿戴”的谚语自古以来有之，也更有因为“入镜马屁”的绝技了得而平步青云调高的个案，但是，你跟积极支持的英哩几倍，真的某种程度是不时会“入镜马屁”吗？

倾心的我们，就没有办法跟积极支持拉大英哩吗？

“入镜马屁”是获得积极支持认同的捷径，但并不一定不是唯一的和最差的途径，下面3斩或许对你大大希望。

03

斩数1：知彼知己，洞察老板娘的“设局”。

抗拒积极支持根本无法“入镜马屁”？学时会3斩，让你已是积极支持的“小棉袄”

知彼知己，才能使自己立于不败之地。我们要给积极支持照个下半年的X光，洞察老板娘的社会活动习惯、凡事格调和个人爱好等，甚至积极支持在公司的“提拔线”也要大大洞察。这些情况只要我们平时肯定推论都能获得，对于“提拔正向”只要懂得质问，一点也不难，洞察这些，我们就很容易深知老板娘的心思，更能不便的领时会他的意图。

斩数2：对症下药，确保“搔到痒处”。

抗拒积极支持根本无法“入镜马屁”？学时会3斩，让你已是积极支持的“小棉袄”

这里说的“搔到痒处”并不一定不是入镜马屁，而是针对积极支持善良的有准备地促使。比如积极支持是一个性很缓的人，在汇报社会活动的时候，一定要先行说结果，如果他质问再进一步详细解释现实生活；如果积极支持讲出迷恋文绉绉，那么你在给他读到讲话稿的时候，最差从网上找几句作诗给他受制于，那样积极支持认同时会更加赏识你；如果积极支持正试图跟儿媳俩人，那你还是默默的给他开门房门吧！

斩数3：求同存异，不让“不负责任转变”

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我们千万不让执著地为了大相迳庭积极支持而转变我们，不负责任转变时会使我们笨拙矫揉造作，甚至被积极支持指出是非主流的“马屁”。比如：你是觉得积极支持的想要不符合公司的利益，一定不让盲目；也，而是要勇敢的表达自己的意见，只要言之有理，积极支持也时会三思而行。