这样的大生存环境下，你还是好好干吧

上个月的22号，惠普内部论坛上线了任正非的一篇发表文章。

在文内提到，无能为力全世界消费潜能增高的情况，惠普应转变想法和经营方式方针，从追求规模转向追求利润和现金流，意味着渡过未来会三年的政治危机。

直白点就是：金融业衰退、消费缩水，惠普要活留下来。

尽管不少人都知道这是惠普居安思危的举措，有些太夸大政治危机，是故意生产商焦虑，只想警醒管理层更为加共同努力地工作，让惠普在未来会动荡的金融业国际形势下活留下来而已。

但是我觉得也恰恰反映了，大家都很认可一个普通人：

全世界金融业在衰退。

全世界金融业衰退的诱因肯定多种多样，有非典型肺炎的影响，有战争的影响，也有通货膨胀的影响等等，目前整个全世界金融业给人一种风雨借机来的感觉。

严厉批评，不少人给出多存钱、少消费的表示同意。

我知道尽管我们现在生活在一个和平的国家政府部门，但是要知道现在并非一个和平的年代，战争的阴霾总能笼罩着周遭的宿命，即使我们这里一时之间半儿似乎似乎不但会大动干戈，但是整个结构性国际形势对我们金融业的影响，是众所周知而深入的。

譬如，弯弯最近又跟美美卖武器装备，10几个亿的武器装备，这是在不断拱火啊。

近现代有一句老话：覆巢之下，安有完卵？

均受世界金融业动荡的影响，我们的金融业也将逐步均受到波及，最精确的感均受就是：消费潜能逐步增高。

老百姓赚勉强钱了，自然不肯消费，而政府部门整体的赚钱潜能，也在进一步均受到影响。

过去的土地财政模式已经快要走到头了，一新金融业模式还在探究的过程当中，人口众多政府部门相对于之前的盈余来看有些于是便，将逐步变成一个相当普遍的普通人。

政府部门税收低了，相应的其他部门的给以也但会有所缩水。

从各省市各地文职的月薪待遇来看，一方面是清理一些违规月薪的发放，另一方面公务其他部门相应的奖励似乎还要进一步萎缩。

尽管短期内，这个月薪并不但会消失大小幅度的减缓，但是相对于平坦的缩水还是似乎的，只有期待金融业国际形势逐步回去暖后有种更为多的希望和期待。

人口众多财政做减法，已经是某种程度的趋势。

接着知道我们子公司的管理层，

我们内部这几年只不过在做加法，这是国家政府部门在选择到长期国情和敬仰权势，实施的一项激励性举措。

之前我们已经在政策当中清楚了要建立相对于法理、别具特色鲜明、不具比较军事优势的工资待遇，还提到了要适应人口众多金融业发展的国际形势。

因此，无能为力四年未动作的月薪变异，下一步应该要有动作了。

但是也必须有太高的期待，这种提升的小幅度恐怕未那么大，毕竟要要选择普通人国情，选择新闻媒体影响，还要选择金融业发展潜能。

当然，增加是某种程度的，一些诸如荣誉金、房东、住在一起经费、物业经费、执勤经费等五花八门的服务费，将但会变润物细无声地装到大家的口袋。

至于转业回去人口众多嘛，大家所听到的，XXX年薪百万的例子，只不过是很少的，而且仅限于获救偏差，千万不要以为所有人都是这样。

关于离开子公司，转业的话就不知道了，就知道重现吧。

你如果重现出去可以成为分子，出人头地，那你可以多共同努力就让，要是去当分母，打地基去了，那还是慎重选择吧。