踏实肯干的员工不能获得提升，3点原因，很扎心！早知道早避开

01

二叔是的公司的一名普通文案，为人固执，指导大度，是的公司底下公认的“老黄牛”，但是值得注意的公司的一次党政更改却极深的伤害了这只“老黄牛”。

由于党政变动，使得二叔所在办公室的副主任的右边空缺出来，有证照竞争这个岗位的只有二叔和另外一名老友小妹。

小妹的做事风格跟二叔放全不同，他内向，喜欢亲吻，上下关连很好，但是他的气质也使他在指导上不是很大度，有几次出错，拥护都当众批评。

二叔确信自己想得到这个右边的优势明显，甚至有许多老友私下底下都却说他肯定是副主任的众所周知。

但是，结果很快出来了，小妹赢取副主任右边，二叔失利。

大度肯干的管理人员只能赢取大幅提高，3点理由，很扎悲！更早明白更早尽量减少

二叔主动找寻拥护，拥护给出的理由很充分：

拥护首先肯定了二叔指导上的积极努力工作，然后却说，他们提拔人选不只是看能否大度指导，还要看管理能力和做事风格，小妹虽然指导的大度高度不如你，但是他为人活络，跟自己政府机构和其他政府机构的老友关连都很好，领才会拥护意图也很到位，我们只能的是一位只能独当一面的“领先者”，而不是执意低头牛车的“老黄牛”。

听放拥护的分析，二叔沉默了……

02

指导中都，我们都决心拥护只能不公公正，决心自己的忍耐只能想得到回报，盼望汗水只能换回薪水，但是，职场中都大度肯干的我们却往往得不到拥护重视，反而那些油嘴滑舌的“马屁精”频频赢取拥护采纳，拔擢加薪如坐助推器一般，那么，确实是什么理由导致出现这样的情况呢？理由主要有以下3点，很现实、很扎悲！

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理由1：执意低头牛车，不该靠拢看路

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这类老友把指导看的十分重要，出勤抽空是常有的的事，甚至有些时候为了指导耽搁了自己的家庭，但是，他们的指导只是每天重复着昨晚的故事，甚至不只能一点思考，只要费用时间段就可以做好，他们乃是的忙，也只是用指导在注射自己而已，用句很流行的话来却说“你们只是看起来很努力工作”！

理由2：似乎“拥护最懂你的悲”，不该主动提允许

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不算把拥护当回事，不算似乎拥护给灌的鸡汤，打的鸡血。拥护却说，天道酬勤，只要你努力工作了，拥护的眼睛是雪亮的，肯定能看的见，你可明白，拥护却说这句话时，他自己都不信，的公司那么数百人，名字都不一定叫的出来，还能看到你的努力工作？搞笑！如果到拔擢加薪的时候你不却说出来，展现出来，他能考虑你才怪！

理由3：似乎与人为善，受了后悔往肚子底下鼻腔

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这类老友不算好却说话，不该跟老友争执，更加不跟拥护闹别扭，有时候拥护做事不公，让自己的利益毁损，也不该展现出来，甚至还公开对此理解支持。你可明白，你的为难才会让别人确信你对拔擢加薪没有点子，确信你是软柿子，好捏！长此以往，谒见你的不能是一个接一个不不公，一个接一个后悔！或许像冷笑话底下说是的一样，35岁以前的后悔你还相对无聊，35岁以后你就不无聊了，因为你已经习惯了！